El calendario avanza y con él se activan nuevas oportunidades para quienes buscan estabilidad laboral y crecimiento profesional en Colombia. El arranque de 2026 llega con un movimiento fuerte en el mercado laboral formal, impulsado por la apertura de más de 200 vacantes a nivel nacional en diferentes regiones del país. La noticia marca un punto clave para personas que quieren iniciar el año con trabajo, ingresos constantes y opciones reales de proyección.
La convocatoria está enfocada en perfiles operativos, técnicos y de coordinación, con énfasis en servicios esenciales como limpieza, mantenimiento y facility management. Este impulso responde a la expansión operativa de una compañía con más de seis décadas de trayectoria internacional y presencia consolidada en el país, que refuerza su estructura con talento local.
Empleo Formal Impulsa Oportunidades En Todo El Pais
Las vacantes se distribuyen en ciudades estratégicas como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, permitiendo que personas de distintos contextos accedan a procesos de selección activos y continuos. El foco está puesto en el Empleo formal, con contratos que cumplen la normativa laboral vigente y fortalecen la estabilidad económica de cientos de hogares.
Entre los cargos con mayor demanda se encuentran Auxiliar de Servicios Generales, Técnico de Mantenimiento Locativo, Todero, Auxiliar de Cargue y Descargue y Coordinador de Limpieza. Estos roles son clave para la operación diaria de empresas, instituciones y espacios que requieren estándares constantes de orden, seguridad y funcionamiento.
También se destacan perfiles especializados como Técnico Eléctrico y Auxiliar de Servicios Generales Hospitalaria, este último con formación y experiencia en protocolos específicos de aseo clínico. A nivel estratégico, el proceso incluye vacantes para Director de Proyecto, un rol orientado a la gestión integral de equipos, recursos y cronogramas.
Empleo Con Proyección Y Formación A Largo Plazo
Además de la vinculación laboral, el modelo de contratación está alineado con esquemas de desarrollo del talento humano. La estructura organizacional promueve el acceso a procesos de formación académica en distintos niveles educativos, lo que fortalece la permanencia y evolución profesional de los colaboradores y su entorno familiar.
Las personas interesadas pueden aplicar a través de portales de Empleo ampliamente utilizados en Colombia, así como mediante los canales oficiales de la compañía. También está habilitada la postulación presencial llevando la hoja de vida a las sedes regionales o enviándola por correo electrónico según la ciudad.
En Bogotá, el punto de recepción está ubicado en el barrio La Castellana. En Medellín, la sede opera en la zona sur de la ciudad. Cali concentra su atención en el sector Centenario, mientras que Barranquilla mantiene su operación en el norte de la capital del Atlántico. Cada ciudad cuenta con un correo específico para facilitar el envío de hojas de vida y agilizar el contacto con los equipos de selección.
Este proceso activo se posiciona como una de las aperturas laborales más relevantes del inicio de 2026, con impacto directo en la reducción del desempleo y el fortalecimiento del Empleo formal en Colombia, especialmente en sectores operativos que sostienen el funcionamiento diario de múltiples industrias.
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