Empleo digital marca el futuro del trabajo en Latinoamérica
En pleno auge del Día Internacional del Trabajo, una tendencia se impone con fuerza en América Latina: el empleo digital. Un informe reciente de Fundación Telefónica Movistar reveló que solo en el primer trimestre de 2025 se publicaron más de 39 mil vacantes activas para perfiles tecnológicos, reflejando un escenario laboral que cambia a velocidad digital.
El informe, basado en el análisis del ‘Mapa de Habilidades para el Empleo’, muestra una transformación sostenida del mercado laboral, donde las profesiones digitales se consolidan como la opción más dinámica y en crecimiento. Durante febrero, por ejemplo, se registraron más de 10 mil ofertas en estos perfiles, cifra que sigue en ascenso mes a mes.
Empleo digital: las profesiones más buscadas
Este boom de empleo digital está redefiniendo las prioridades del mercado laboral. Entre enero y abril, las plataformas de búsqueda de empleo como Ticjob, Bumeran y Buscojobs reflejaron una demanda clara: el Top 10 de profesiones tecnológicas más requeridas estuvo liderado por consultores TIC, especialistas en marketing digital y desarrolladores de software.

El perfil de consultor TIC destacó con 3.455 ofertas activas, seguido muy de cerca por especialistas en marketing digital (3.229) y desarrolladores de software (3.216). También se destacaron roles como analistas de datos, diseñadores gráficos y testers de calidad, todos vinculados a una economía digital en expansión.
Habilidades claves para el empleo digital
El estudio identificó más de 100 mil ofertas laborales analizadas, donde habilidades como Accelerated Mobile Pages (AMP), cloud computing y SAP Business Suite fueron las más mencionadas. Lenguajes de programación como Python, JavaScript y Java también siguen siendo esenciales para quienes buscan insertarse o crecer en el mundo digital.
La buena noticia es que estas habilidades están al alcance de todos. Fundación Telefónica Movistar ofrece formación gratuita en estas competencias, lo que representa una oportunidad de reconversión para quienes provienen de sectores laborales más tradicionales o buscan un nuevo comienzo profesional.
El mensaje es claro: el empleo digital no es una moda pasajera, sino una necesidad urgente para enfrentar el presente y el futuro del trabajo. La reconversión profesional ya no es una opción, es el camino inevitable en un mundo cada vez más conectado y automatizado.
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