La Asamblea Departamental del Valle del Cauca aprobó por unanimidad la actualización de la Política Pública Lgbtiq+ para los próximos doce años. La medida busca garantizar el acceso prioritario a la salud, educación, trabajo digno y no discriminación.
Un plan de acción a 12 años para la diversidad regional
Esta actualización normativa queda respaldada formalmente bajo la Ordenanza 011 del 25 de agosto de 2026. Su propósito central es coordinar y supervisar la gestión de cada dependencia de la Gobernación del Valle del Cauca para dar respuestas concretas y efectivas a las necesidades continuas de las personas diversas.
A diferencia del marco formulado en sus inicios cuando el departamento se convirtió en el pionero nacional en adoptar un lineamiento institucional de esta categoría, el nuevo documento cuenta con un diseño participativo amplio. Durante su etapa de concertación se incluyeron mesas de diálogo directo con ciudadanos y organizaciones sociales de los diversos municipios vallecaucanos, consolidando una hoja de ruta con indicadores evaluables a largo plazo.
De acuerdo con la titular de la Secretaría de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual del Valle, Yurany Ordóñez, el liderazgo de la administración departamental encabezada por la gobernadora Dilian Francisca Toro estuvo enfocado en establecer un plan de acción riguroso. Este esquema permitirá medir el grado de cumplimiento de cada secretaría en la implementación de metas sociales, económicas y de protección de derechos.
Reivindicación de derechos y seguimiento institucional
El documento institucional contempla líneas de trabajo orientadas a dinamizar las oportunidades laborales para la población diversa, reducir barreras de acceso en el sistema de salud territorial y fortalecer la permanencia en todos los niveles del sistema educativo departamental.
Desde el sector social, activistas locales han calificado la jornada como una victoria histórica para el movimiento social de la región. El líder de la comunidad diversa, Mao Garcés, destacó que contar con una proyección a doce años garantiza un mecanismo continuo de exigibilidad y seguimiento, indispensable para la transformación social y el respeto a la pluralidad en los territorios.
Por su parte, en el recinto de la corporación departamental, los diputados ponentes enfatizaron la dimensión ética de la ordenanza. El asambleísta Carlos Felipe López subrayó que la defensa de la dignidad humana, el libre desarrollo de la personalidad y la lucha contra la discriminación trascienden cualquier bandera o color político, enviando un mensaje claro de unidad en pro de la igualdad de oportunidades.
En esa misma línea, la diputada ponente Lina Segura recordó que el departamento fue pionero en Colombia en estructurar una política pública enfocada en esta población. Explicó además que esta nueva etapa busca trascender la representatividad política para consolidar garantías reales en aspectos cotidianos como el empleo formal, los servicios de salud integral y los espacios seguros de formación académica.
¿Cómo beneficia la Política Pública Lgbtiq+ al Valle del Cauca?
La implementación de la ordenanza impacta de manera directa el entorno social y socioeconómico de los municipios vallecaucanos al institucionalizar rutas de atención prioritaria. Con ello se pretende erradicar la violencia por prejuicio y asegurar que los programas institucionales de empleo, emprendimiento y bienestar incluyan formalmente a la población diversa dentro de sus metas operativas.
Asimismo, la vigencia establecida hasta el año 2038 obliga a las futuras administraciones departamentales a asignar recursos específicos en sus respectivos planes de desarrollo, evitando interrupciones en los programas de asistencia social, asesoría jurídica y capacitación en derechos humanos.
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