La búsqueda de empleo nunca había estado tan marcada por la tecnología como ahora. Los prompts de IA se están convirtiendo en aliados indispensables para quienes buscan destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo y filtrado por sistemas automáticos como los ATS (Applicant Tracking Systems).
El futuro del reclutamiento ya está aquí: más del 37 % de las empresas, según LinkedIn, experimentan con herramientas de inteligencia artificial para agilizar contrataciones, y no es un secreto que el primer filtro muchas veces ya no lo hace un humano, sino un algoritmo. Eso significa que un currículum sin las palabras correctas podría quedar fuera antes de llegar a manos de un reclutador.
Prompts de IA y currículum ganador
En este escenario, la Universidad Europea lanzó una guía con cinco prompts prácticos para optimizar el CV. Estos van desde redactar descripciones laborales más potentes hasta transformar simples tareas en logros medibles que capten la atención de los sistemas automatizados.
Por ejemplo, un prompt puede ayudar a resaltar habilidades blandas como liderazgo y comunicación con un lenguaje estratégico y ajustado al sector de interés. Otro puede analizar una vacante para extraer las diez palabras clave que deben incluirse en el documento y así superar los filtros de los ATS.
El objetivo es claro: usar la IA no solo como herramienta de escritura, sino como entrenador que ayuda a organizar, sintetizar y proyectar de manera coherente una propuesta de valor personal en un entorno laboral que no perdona la improvisación.
Empleo juvenil y la ventaja de los prompts de IA
El panorama laboral juvenil aún enfrenta desafíos. Entre abril y junio de 2025, la tasa de desempleo para personas de 15 a 28 años fue de 15,3 %, según datos oficiales. Aunque es menor que en 2024, sigue siendo un índice alto que obliga a los jóvenes a diferenciarse con estrategias innovadoras.
Aquí los prompts de IA ofrecen un plus: permiten adaptar perfiles a vacantes específicas, preparar entrevistas simuladas y mantenerse al día con las habilidades más demandadas en cada sector. Esto convierte a la tecnología en una especie de mentor digital, disponible 24/7, que ayuda a ganar seguridad y confianza.
La clave ya no es solo tener experiencia, sino saber contarla en el lenguaje que tanto reclutadores como algoritmos entienden. En este nuevo mundo del empleo, quien domine los prompts de IA tiene ventaja.
Puede Leer también: Transferencias Bre-B Llegan a Movistar.
Director de la Revista Impresa y Digital El Valluno, Productor Principal de El Valluno Medios, figura clave en el Ecosistema Digital.
Su liderazgo se extiende al periodismo, destacándose como conductor de algunos contenidos.
