El 7 de septiembre se celebra el Día Mundial de la Menopausia y el Trabajo, una fecha perfecta para romper con los tabúes y hablar de una etapa natural en la vida de todas las mujeres: la menopausia. Aunque es una fase natural del ciclo vital, todavía hay mucho estigma y desinformación a su alrededor. Por eso, es vital que los lugares de trabajo se adapten para ofrecer un entorno amigable y comprensivo para quienes atraviesan esta etapa.
Cuando los síntomas de la menopausia se presentan, y afectan a aproximadamente el 50% de las mujeres, puede ser complicado hablar sobre ellos. Esta falta de comunicación a menudo lleva a las mujeres a enfrentar estos desafíos en solitario, lo que puede resultar en aislamiento, culpa y ansiedad. Esto no solo impacta su bienestar personal, sino también su desempeño laboral y social.
¿Sabías que cerca del 50% de las mujeres con síntomas de menopausia no buscan ayuda médica? Además, muchas han reportado que la incapacidad para hablar abiertamente sobre sus problemas ha afectado negativamente sus carreras, sus relaciones familiares y sus amistades. Por ejemplo, los sofocos durante una reunión pueden hacer que una mujer se sienta incómoda, y si no se conoce el contexto, su comportamiento puede ser malinterpretado. Es hora de dejar atrás la vergüenza y entender que estos síntomas deben ser gestionados y no escondidos.
La menopausia también tiene un costo social significativo. Un estudio reveló que el 94% de las mujeres sienten que su trabajo se ve afectado por los síntomas, y el 53% menciona que sus colegas han notado una disminución en su desempeño. Además, alrededor de un tercio de las mujeres experimenta depresión durante la menopausia, lo que resalta la necesidad de apoyo en el entorno laboral.
En respuesta, Abbott, en colaboración con la Asociación Colombiana de Menopausia (Asomenopausia), ha lanzado el programa Menopausia en Positivo. Este proyecto busca abrir espacios para la discusión y concienciación sobre la menopausia, empoderando a las empleadas y promoviendo un ambiente laboral más comprensivo. “Estamos emocionados de trabajar junto a Asomenopausia para desmitificar la menopausia y promover un entorno más inclusivo y empoderador”, comenta Andrea Vélez, Gerente General de Abbott en Colombia.
La Dra. Janire Elisa Buelvas, presidenta de Asomenopausia, agrega: “Hablar de la menopausia es esencial para que más mujeres obtengan el apoyo necesario durante esta etapa de la vida. Necesitamos aliados estratégicos para educar y promover un manejo saludable de la menopausia”.
La Dra. Marcela Pérez, directora médica de Abbott, también destaca: “Hablar de la menopausia puede ser el primer paso para sentirse mejor. No hay nada de qué avergonzarse. Es una etapa natural que impactará a todas las mujeres en algún momento”.
Así que, si estás en esta etapa, no dudes en hablar con tu médico y buscar el apoyo necesario.
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