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Grandes Retos De Las Áreas De Recursos Humanos En Empresas Para 2021

2020 fue un año particular en el campo empresarial, ya que la pandemia del covid-19 marcó un punto de inflexión para muchos profesionales y departamentos de RR. HH. , poniendo a prueba la gestión humana reinventándose a sí mismos para continuar el negocio.

Entonces para el 2021 hay dos fenómenos que confluyen en este cambio para los recursos humanos; uno estructural, con el avance de las tecnologías exponenciales y el progresivo aumento de la automatización, el otro temporal: el covid-19 y todas sus implicaciones en el mundo laboral.

La pandemia actual ha acelerado el cambio hacia un nuevo paradigma en la gestión de recursos humanos. Entonces, ¿qué cambios están aquí para quedarse en 2021?, ¿cómo se adaptarán las empresas a esta nueva era de incertidumbre?, analizó los principales desafíos a los que se enfrentan los departamentos de  RR.HH. en 2021.

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4 comentarios sobre «Grandes Retos De Las Áreas De Recursos Humanos En Empresas Para 2021»

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